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2025年广州社保新规：企业必知的申报变化
2025年广州社保政策迎来两项重要调整，企业需提前做好准备。
首先是申报方式变革：自4月1日起，广州市全面取消社保自动扣款服务，所有企业必须通过电子税务局或"粤税通"小程序自主完成月度申报。仅有个体工商户享有过渡期，可在6月30日前继续享受批量扣款服务。
其次是缴费基数调整：7月1日至2026年6月30日期间，养老保险缴费基数下限调整为5500元，上限为27501元；医疗保险基数保持5996元不变；失业保险和工伤保险基数维持2300元。此次调整将直接影响企业用工成本核算，特别是大量使用基层员工的制造业和服务业企业。
新政策执行初期，企业普遍反映面临系统操作不熟悉、申报流程复杂、政策理解存在偏差等问题。同时，税务部门加强了对社保、个税、企业所得税三方数据的交叉比对，申报不一致情况将收到系统提示。在此背景下，部分企业选择将社保公积金代缴、工资核算等常规性工作交由外部机构处理，以确保申报质量与时效性。这种安排让企业内部人力资源团队能够将更多精力投入到人才发展和组织优化等核心工作上，形成内外协同的人力资源管理模式。人事事务的规范处理，是企业稳健发展的基础保障。
骏伯人力集团简介
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、广州、上海、广州等核心城市为中心的辐射的300多个网点，覆盖31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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