苏州劳务派遣人事外包，五险一金代办及劳资法务一站式服务

江苏/全国骏伯业务咨询电话：13410894074，朱志超，微信同号

一、苏州劳务派遣、社保外包核心优势

1、有效压缩企业综合用人成本

企业可结合岗位效益设置薪酬标准，按市场行情核定员工薪资，无需承担正式编制员工额外福利、培训等隐性开支，整体人力支出相比直䀻正式员工大幅减少。

2、用工模式灵活，人事管理省心

企业业务旺季可快速增补派遣人员，淡季按需缩减用工规模，人员增减流程全部由我方代办，不用企业 HR 处理繁杂入职、离职手续。

3、隔离劳资纠纷，降低仲裁风险

企业与我方签订派遣协议，员工劳动合同由我司统一签订，企业仅负责岗位工作管理，劳动关系归属我方，大幅减少企业直面劳动争议、仲裁诉讼的概率。

二、劳务派遣、人事外包对苏州企业的实用价值

1、规范灵活用工，疏导劳动力供需矛盾

统筹外来务工人员、灵活就业人员统一管理，有序匹配苏州工厂、商贸、服务业用工缺口，解决企业招工难、人员流动性大的痛点。

2、优化内部用工机制，盘活人力资源

针对工厂、门店、项目型临时岗位提供弹性用工方案，妥善安置兼职、短期、阶段性岗位人员，优化企业原有固化用工体系。

3、提升整体运营效率

企业剥离社保核算、薪资发放、纠纷处理等琐事，聚焦生产经营、业务拓展核心板块，精简内部人事工作量，全面提升企业经营效率。

苏州、昆山各类工厂、商贸公司、项目型企业均可对接咨询，量身定制劳务派遣、社保托管、法务配套一体化用工方案。

公司介绍

骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

联系方式

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