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南昌社保正规代缴咨询,南昌社保代办收费标准,南昌劳务派遣公司

   日期:2022-05-25     浏览:2    
 

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2022年5月,江西企业在职人员和退休人员,将迎来3个好消息。一是提高全省城乡居民基础养老金最低标准;二是下调企业工伤保险费率;三是即将为企业职工发放高温津贴。

一、提高全省城乡居民基础养老金最低标准

江西省人社厅下发了《关于2022年提高城乡居民基本养老保险全省基础养老金最低标准的通知》,自2022年1月1日起,统一提高全省基础养老金最低标准。调整前,每月标准为105元;调整后,每月标准为123元;较原标准,上涨了8元。

按照文件要求,此次调整以后,要在2022年5月底前发放到位。也就是说,对于领取城乡居民养老金的群体,在2022年5月,养老金将迎来调整,按新标准执行。

截止2022年,江西省城乡居民养老保险,已经实现了3连涨。对于缴纳城乡居民养老保险的群体来说,与职工养老金相比,虽然基础养老金的金额不高,但是终究还是涨了。

二、下调企业工伤保险费率

根据江西省人社厅发布的《关于阶段性降低工伤保险费率工作的通知》相关要求:自2022年5月1日起,对工伤保险费率进行调整。

1.累计结存可支付月数在18个月≤工伤保险基金累计结存可支付月数≤23个月,在现有费率基础上,下调20%。

2.累计结存可支付月数在24个月≤工伤保险基金累计结存可支付月数,在现有费率基础上,下调50%。

需要注意的是:此次调整费率的期限,暂执行至2023年4月30日。

三、即将发放高温津贴

根据《关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》要求:在每年的6月至9月,为符合条件的企业职工,发放高温津贴。

按照工作环境,将高温津贴划分为2个标准:一是对于室外作业和高温作业人员,每人每月发放标准不低于300元,4个月合计不低于1200元;二是对于市内非高温作业人员,每人每月发放标准不低于200元,4个月合计不低于800元。

总结:

1、与企业职工养老金相比,城乡居民基础养老金相对较低。但是对于城乡居民来说,缴费成本也不高。而且近年来,国家对于城乡居民养老保险的扶持力度也比较高,以江西省为例,已经实现了3连涨。

2、下调企业工伤保险费率,在一定程度上降低了企业的工伤保险缴费成本,为企业减轻了社保负担。企业可以将节省下来的资金,用于保障职工的社保和工资,也可以用于企业生产经营。对于企业来说,是一件好事。

3、虽然全国各省,都制定了高温津贴的发放标准。但是相对来说,江西省的高温津贴发放标准还是比较高的,在全国范围内,属于中等偏上水平。

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