社保属于法定保障，企业必须参保，社保主要特征：
保障性：为失去劳动能力的劳动者提供基础生活保障。
法定性：国家立法强制实施，用人单位和职工都要依法参保缴费，不得随意放弃，保障劳动者遭遇伤病、失业、年老等情况时获得保障。
互济性：社保基金由国家、企业、个人共同筹措，统一调度调剂，风险共担互助，保障参保人员待遇发放。
福利性：社保属于社会保障体系，不以盈利为目的，高效解决劳动者基础保障问题。
普遍性：面向广大劳动者，持续扩大参保覆盖范围。
九江企业选择骏伯人力社保代理的优势：
1. 优化直接用工成本：按需规划参保地、缴费基数、参保险种，规划福利开支。
2. 节省人事投入：不用专门招䀻社保经办人员，减少大量重复琐碎工作。
3. 减少政务窗口跑动：员工异动、合同备案交由服务商负责，减少外勤办事。
4. 工伤一站式协助：发生工伤事故，企业及时告知并配合提交资料，服务商跟进全部申报流程。
5. 生育手续代办：员工生育就医确认、津贴申领等事项由服务商对接社保局办理，津贴转回企业。
6. 不用自行开通社保账户，免除社保年审、年度基数调整统筹工作。
7. 精简内部管理流程，让企业聚焦主营业务发展。
九江社保公积金外包服务流程
（1）前期咨询：接待客户咨询，讲解九江本地社保公积金政策，初步对接合作；
（2）需求沟通：深入了解企业用工规模、参保需求，细化合作方案；
（3）确定服务方案：根据企业现状匹配合适的人事外包模式；
（4）签订服务合同：敲定合同条款，签署人事外包服务合约；
（5）落地托管服务：负责用工备案、社保公积金缴存、档案管理、用工法律咨询等配套服务；
（6）履约结算：稳定持续提供服务，按期对账结算费用。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司九江分公司
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办公QQ号：1622080401
地址：江西省九江市浔阳区长虹北路15号
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